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Historia, objetivos y recursos humanos

last modified 2010-10-04 09:32

La Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se pone en marcha el 20 de Noviembre de 1998 con el nombre de Oficina de Atención a la Mujer a través de una subvención recibida por el Instituto Canario de la Mujer, el Cabildo e INEM-Corporaciones locales. Es el 30 de enero de 2.008 cuando adquiere el rango de Concejalía.

Su objetivo general es la plena integración de las mujeres y hombres en condiciones de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida local.

Objetivos Específicos:

  • Promover y favorecer la igualdad de Oportunidades.
  • Informar, asesorar e intervenir desde el marco jurídico, psicológico, social y criminológico.
  • Recibir y canalizar las denuncias formuladas por las mujeres ante cualquier situación de discriminación de hecho o de derecho por razón de sexo.
  • Favorecer la participación de la mujer en la vida del municipio.
  • Promover proyectos de desarrollo rural que incluyan acciones positivas para las Mujeres.
  • Desarrollar el I Plan Municipal de igualdad.

Recursos Humanos

La Concejalía cuenta con un equipo de profesionales compuesto por:

  • Coordinadora-Trabajadora social

  • Psicóloga

  • Criminóloga

  • Abogada

  • 2 Agentes de igualdad






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