Historia, objetivos y actividades de la Concejalía para la Igualdad
La Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se pone en marcha el 20 de Noviembre de 1998 con el nombre de Oficina de Atención a la Mujer a través de una subvención recibida por el Instituto Canario de la Mujer, el Cabildo e INEM-Corporaciones locales. Es el 30 de enero de 2.008 cuando adquiere el rango de Concejalía.
Su objetivo general es la plena integración de las mujeres y hombres en condiciones de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida local.
Objetivos Específicos:
- Promover y favorecer la igualdad de Oportunidades.
- Informar, asesorar e intervenir desde el marco jurídico, psicológico, social y criminológico.
- Recibir y canalizar las denuncias formuladas por las mujeres ante cualquier situación de discriminación de hecho o de derecho por razón de sexo.
- Favorecer la participación de la mujer en la vida del municipio.
- Promover proyectos de desarrollo rural que incluyan acciones positivas para las Mujeres.
- Elaborar el I Plan Municipal de igualdad.
ACTIVIDADES
- Información, orientación y asesoramiento sobre prestaciones y servicios sociales.
- Apoyo psicológico.
- Asesoramiento legal.
- Asesoramiento e intervención con la víctima del delito (plan de seguridad, victimización secundaria,...) y con personas violentas.
- Acompañamientos a usuarias.
- Programa de radio semanal (Miércoles de 12.00-12.30 horas en Radio Gáldar).
- Grupo de crecimiento personal.
- Charlas, coloquios, mesas redondas, talleres,... entorno a temáticas relacionadas con mujer e igualdad.
- Actividades en torno al 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) y al 25 de noviembre (Día Internacional en contra de la Violencia hacia las Mujeres).
- Grupo reeducativo para hombres que ejercen violencia en el ámbito doméstico.
Consejo de Sostenibilidad MunicipalAcceda al documento con las Actuaciones Priorizadas del I Plan de Acción Integral Sostenible de la Agenda 21 Local de Gáldar Acceda al foro de debate y/o a la documentación de trabajo del mismo. |
I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres
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