ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL DIA DIECISIETE DE JULIO DE DOS MIL NUEVE, EN PRIMERA CONVOCATORIA, POR EL AYUNTAMIENTO PLENO.

                          
En la Ciudad de Gáldar, siendo las nueve horas del día diecisiete de Julio de dos mil nueve, se reúnen en las Casas Consistoriales y bajo la Presidencia del Sr. Alcalde, DON TEODORO CLARET SOSA MONZÓN, el Ayuntamiento Pleno, al objeto de celebrar sesión extraordinaria en primera convocatoria, con la asistencia de los Señores que a continuación se relacionan: Don Cayetano González Padrón, Doña Mª del Carmen Mendoza Ramos, Doña Encarnación Monzón Suárez, Don Carlos Matías Ruiz Moreno, Don Vicente Moreno Santiago, Don Manuel Mateos Ruiz, Doña Mª Encarnación Ruiz Alonso, Don Bernardo Emilio Macías Gutiérrez, Doña Leticia Armas Guzmán, Don José Mª Aguiar Sosa, Doña Mª del Carmen Santana García, Doña Mª Teresa Sosa Martín, Don Francisco Pedro Sosa Gil, Doña Lorena Mateos Medina, Don Blas Martín Díaz Díaz, Don Manuel Godoy Melián, Doña Ana Mª Vega Jorge, Don José Juan Rodríguez Pérez, Don Juan Andrés Díaz Ramos y Don José Luis González Mateos. Como Interventor Accidental Don Antonio Graciano Pérez Reyes y como Secretaria Accidental Doña Candelaria Guerra Pulido.
Comprobada la asistencia de la totalidad de los Sres. Concejales para la celebración de la sesión, por el Sr. Alcalde se declara abierto el acto, dándose lectura por Secretaría al Orden del Día circulado al efecto, con el fin de proceder al estudio del asunto comprendido en el mismo.
    
ASUNTO ÚNICO.- MOCIÓN DE LOS GRUPOS POLÍTICOS PARTIDO POPULAR Y UNIÓN PROGRESISTA DE GÁLDAR SOBRE EL INICIO DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR. ACUERDO PROCEDENTE.-

El Sr. Alcalde, Don Teodoro Claret Sosa Monzón, le cede la palabra a la Sra. Concejal portavoz del grupo político PP, Doña Mª del Carmen Santana García, que da lectura a la moción que seguidamente se transcribe:

“Los Concejales de los Grupos Políticos Partido Popular y Unión Progresista de Gáldar, de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y dado que se cumple la condición de ser más de la cuarta parte del número legal de miembros de la Corporación, han solicitado la celebración de este pleno extraordinario, para tratar la moción que hemos presentado sobre el inicio del Expediente  de Regulación de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Gáldar. Dicha moción señala lo siguiente:
Desde finales del año pasado, hemos leído en los distintos medios de comunicación, las distintas medidas que el grupo de gobierno ha pretendido adoptar con relación al personal del Ayuntamiento.
Dentro de dichas medidas nos encontramos: la disminución de las nóminas del personal, convocatoria de oposiciones, plan operativo de empleo, un expediente de regulación de empleo…
Con esta última medida, vemos muchas contradicciones. Ya que, la misma fue anunciada a los sindicatos en plena negociación del Plan Operativo de Empleo. Una vez iniciado dicho expediente, hablaban de un plazo hasta el 9 de julio. Y, al mismo tiempo, comunicaban a los mismos que continuaban las negociaciones. En esta semana nos encontramos con la información de que el grupo de gobierno estaba dispuesto a retirar dicho expediente de regulación de empleo, etc., etc.
Todas estas contradicciones llevan a una gran incertidumbre, no sólo a los trabajadores del Ayuntamiento (directamente afectados), sino también, a la ciudadanía galdense que, cada día se encuentra con una información distinta.
En aras de que dicha situación debe de resolverse por el bien de nuestro municipio, es por lo que, los Grupos Políticos Partido Popular y Unión Progresista de Gáldar, someten a la consideración del Ayuntamiento Pleno, la adopción de los siguientes acuerdos:
PRIMERO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, retire el Expediente de Regulación de Empleo Temporal que afecta a la totalidad de la plantilla del personal laboral fijo e indefinido.
SEGUNDO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, elimine el personal de confianza y, éste sea sustituido por empleados públicos existentes en dicho ente local.
TERCERO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, reduzcan a cuatro, los Concejales con dedicación exclusiva y, que sean, preferentemente, los que son trabajadores de dicho ente local.
CUARTO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, anule las asignaciones que perciben los Concejales con dedicación parcial.
QUINTO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, anule las dietas de los cargos electos por asistencia a plenos, comisiones de gobierno, comisiones informativas y las correspondientes al funcionamiento de los Grupos Políticos Municipales.
SEXTO.- Instar al Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Gáldar para que, se cree una comisión integrada por representantes del grupo de gobierno, de la oposición y de los sindicatos y, sea ésta la encargada de analizar la situación económica del Ayuntamiento y en base a dicha situación, sea esta comisión la que tenga potestad para hacer un seguimiento y control de los ingresos y gastos de este ente local.

En definitiva, esta moción viene motivada porque desde el mes de octubre del año pasado, nos hemos encontrado con distintas decisiones que el grupo de gobierno ha pretendido adoptar respecto al personal del Ayuntamiento.
A principios de dicho mes de octubre, la Junta de Gobierno Local, aprobó la congelación de sueldos de concejales y cargos de confianza, de cara al año 2.009. Sin embargo, al personal municipal del Ayuntamiento, se les propuso bajarles el sueldo y, en el caso de que no estuvieran de acuerdo, se les anunciaron medidas drásticas como la privatización de servicios, el cierre de algunos servicios y la convocatoria de oposiciones. Para anunciarles tal decisión, los trabajadores fueron convocados en el Centro Cultural Guaires, en lo que, primeramente, era una reunión informativa y, que se convirtió en una encerrona. Dado que, delante del grupo de gobierno pusieron dos urnas, una para los que estaban a favor de dicha reducción y otra para los que estaban en contra y, uno a uno, debían de depositar su parecer. Esta acción del grupo de gobierno, nos parece, en esta altura de la democracia, totalmente inadmisible.
En los meses siguientes, conocíamos en los medios de comunicación, la celebración de reuniones entre sindicatos y grupo de gobierno, en las que, o bien, se alcanzaban principios de acuerdos o se daban por rotas las negociaciones, en las que o bien, se anunciaba por el grupo de gobierno la convocatoria de oposiciones de laborales fijos o se anunciaba la paralización de dicha convocatoria, en las que, o bien, los sindicatos acusaban al grupo de gobierno de intentar dividir a los trabajadores, etc. etc. Hasta que, en el pasado mes de abril, nos encontramos con la presentación por parte del grupo de gobierno del Plan de Empleo Local. Y en la que nos pronunciábamos que, después de que nosotros, desde el pleno ordinario del mes de enero, a tenor de una noticia aparecida en un medio de comunicación y, de distintas facturas de alojamiento aparecidas en Junta de Gobierno, hubiésemos preguntado sobre si se había contratado a un asesor externo para realizar una auditoría de personal y, en la que recibíamos como contestación por parte del Alcalde que, era contactos informales con expertos laboralistas, se nos estaba ocultando dicha información, a nosotros y a los trabajadores.
Dicho Plan de Empleo Local se estuvo negociando con los sindicatos durante  mes y medio y, otra vez, inesperadamente, se pasó a finales del mes de junio a un expediente de regulación de empleo.
En definitiva, desde el mes de octubre de 2.008, hemos visto los cambios de parecer del grupo de gobierno respecto a las medidas a adoptar para solventar el problema de las arcas municipales que, pasa obligatoriamente por un claro ataque hacia los trabajadores.
Hemos echado en falta que, por parte del grupo de gobierno, se elaborase un plan de saneamiento económico serio y riguroso, en el que la solución para solventar este problema de las arcas municipales, no pase, exclusivamente, por el sacrificio del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, sino por tomar decisiones que implique una auténtica actuación de austeridad y, que el primero en dar ejemplo es el grupo de gobierno.
Los grupos políticos Partido Popular y Unión Progresista de Gáldar, nos ofrecemos para colaborar, junto con el grupo de gobierno y los sindicatos en intentar buscar la solución más idónea para paliar la situación económica que atraviesa el Ayuntamiento. Por todo ello, hemos decidido presentar dicha moción.”

Abierto el debate por la Presidencia, solicita la palabra Don Carlos Matías Ruiz Moreno, Concejal de Personal, para manifestar lo siguiente: ”En principio, agradecemos esa colaboración, empezando por el final de su intervención. La pena es que esa colaboración no se hubiera plasmado también en su etapa anterior, en su mandato, porque eso hubiera ayudado bastante a que hoy en día no estuviéramos inmersos en este problema. Porque a veces oyéndoles, parece que ustedes no están al tanto de la situación económica, que no sólo es de este Ayuntamiento, no sólo es de los Ayuntamientos de Canarias ni del Estado, sino que es una situación económica mundial. Que les parece a ustedes obvia porque esa situación en la que estamos inmersos y está inmersa la economía, es la que lleva a que todas las instituciones y a todas las empresas y con estar en la calle y leer la prensa y los medios de comunicación, estamos al tanto de lo que está sucediendo fuera del Ayuntamiento. O sea, que aquí no estamos más que viviendo, agravada por la situación anterior, la crisis que estamos soportando. Lo que usted habla en su exposición y en la exposición de la moción sobre idas y venidas, hoy decimos una cosa, mañana otra, eso no es más sino la negociación. Estamos hablando de negociar cuando nosotros en Octubre empezamos con una propuesta, estamos abriéndonos al diálogo y entre propuestas que no se aceptan, nosotros seguimos proponiendo cosas. Si la primera intención, la de la bajada del 20%, no obtuvo el respaldo de los sindicatos, nosotros hicimos otras propuestas. Ustedes dan a entender que se está improvisando, que se está cambiando de decisión. No, aquí lo que se está intentando es no imponerse, llegar a un consenso  y ante la no-aceptación de algunas de las medidas propuestas, lo que hemos estado es buscando constantemente nuevas alternativas que permitan llegar al límite que nos haga poder durante este periodo, llegar al final y por lo menos pagar los sueldos de los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento.  Y también las medidas cambian en el transcurso de la negociación porque también es cierto que desde octubre la situación ha ido empeorando. En octubre teníamos un escenario que no es el mismo escenario que tenemos ahora ante la reducción de ingresos de algunos de los fondos y de algunas de las ayudas que reciben las instituciones locales. Eso ha ido disminuyendo y ustedes lo saben. Eso es una situación suficientemente conocida por todo el mundo, por los medios de comunicación, por las constantes reuniones de la Fecam, las reuniones con el Gobierno de Canarias. Ayer se volvió a plasmar con la firma del pacto  social por el empleo donde la Fecam a última hora coló una serie de iniciativas en atención a la crítica situación que están pasando los Ayuntamientos. Ustedes de eso no hablan. Ustedes lo que  nos plantean es una serie de medidas que ni siquiera  son la solución, ni ustedes las cuantifican, ni aportan en cuanto todas estas medidas que proponen, ayudan a paliar la situación económica del Ayuntamiento.  No las cuantifican porque no les interesa. Porque realmente esto tiene más de un intento demagógico y buscar protagonismo mediático, pidiendo que se cese al personal de confianza. Bonito ejemplo dieron ustedes cuando gobernaban. Yo creo que no vamos a entrar a discutirlo ahora. Todo lo que yo hice, ahora es malo, hecho por los demás. Para que se reduzcan a cuatro los Concejales con dedicación exclusiva, no sé con qué criterios, para que se anulen las asignaciones que perciben los Concejales con dedicación parcial, para instar al grupo de gobierno a anular las dietas de los cargos electos por asistencia a plenos, comisiones informativas, comisiones de gobierno. Cobran dietas los que no están liberados, parece que eso también les parece mal. Y para solicitar una comisión integrada por representantes del grupo de gobierno, de la oposición y de los sindicatos. En cuanto a lo de la comisión, legalmente tengo mis dudas de que eso sea viable. Aquí las decisiones y el control, la toman los órganos que establece la legislación. Lo que nosotros no podemos ahora es inventarnos comisiones para regular y para hacer seguimiento y control de los ingresos y gastos. Para eso están los órganos que prevé la Ley. Una comisión que analice la situación económica, yo creo que eso no son análisis de comisiones de políticos, son análisis de profesionales y por eso nosotros  nos hemos puesto en manos de profesionales. Ustedes dicen que las medidas nuestras estaban dedicadas sólo a los trabajadores. Les recuerdo que este grupo de gobierno y sus cargos de confianza aprobaron  en pleno y está efectiva desde el uno de enero, una reducción del 20% de su salario. Búsquenme una institución que lo haya hecho, cuando la inmensa mayoría lo que han hecho ha sido congelarlo. Busquen una que lo haya bajado el 20%, o sea ese argumento no es cierto. Las medidas no sólo iban a los trabajadores. Hemos empezado dando ejemplo los políticos y ustedes lo que hacen es darle la vuelta y que las medidas vayan sólo a los políticos. Con esas intenciones de quitar las dietas, que no cobren nada los que no están liberados, al final lo que da la impresión es que ustedes contra quienes único cargan son contra los políticos. Precisamente en un momento en el que más dirección política hace falta que nunca. Precisamente en un momento donde más decisiones hay que tomar y yo creo que ni los ciudadanos ni la propia democracia, entenderían que de esas decisiones estén ausentes los políticos. Esta intención de ustedes niega la democracia y dejaría la política como un lujo sólo para los ricos. Quizás ustedes pretendan volver a la época en que alcalde y concejales eran elegidos a dedo por otros. La postura en que se han instaurado, lejos de contribuir a la solución del problema, está alejada de la realidad. En este momento hay que aportar soluciones creíbles y posibles y si esta apuesta que ustedes hacen de dejar sin retribución a la inmensa mayoría de quienes se dedican a la política, ustedes creen que es posible, creíble y cierta, les emplazo a que si algún día vuelven a gobernar en este Ayuntamiento la presenten, a ver si de verdad se la creen y no es fruto únicamente de un intento de escapada para quedar como que son los que están bien con los trabajadores y le echamos la culpa de todo a los que ahora están gobernando.”
Doña Mª Encarnación Ruiz Alonso, Concejal de Urbanismo, manifestó lo siguiente: "El grupo socialista, antes de entrar a debatir la moción objeto de este pleno, en relación a ello quiere puntualizar  y recordar lo siguiente: En el año 2003, cuando gobernaba el PSOE y CC, se trae a pleno la aprobación del convenio. Dicho convenio fue aprobado por unanimidad, es decir, por el PSOE, CC, UPG, PP y BNR. Todos y cada uno de los que hoy estamos aquí representados en mayor o menor medida, así que nadie puede escurrir el bulto o hacerse el loco. En ese mismo año, el Partido Socialista  pierde las elecciones y comienza a gobernar UPG-PP y BNR. La Concejalía de Personal en ese caso la tenía delegada José Luis Molina. Nada más entrar convocan a todos los trabajadores en el Centro Cultural Guaires. En ese día cuando se hace la reunión con los trabajadores, en medios de  comunicación dice: José Luis Molina señaló que se está implantando una nueva forma de trabajar en el Ayuntamiento y que el grupo de gobierno está abierto al diálogo con los empleados municipales para llegar a acuerdos que permitan que el Ayuntamiento salga de la situación en la que está. El Concejal de Personal indicó que se va reestructurar el funcionamiento de la plantilla municipal e informó también que una de las medidas que se van a adoptar para hacer frente a la situación económica del Consistorio, será la de no renovar algunos de los contratos de los trabajadores que finalizan en los próximos meses. El Alcalde de Gáldar, Manuel Godoy, informó que se va a renegociar el convenio laboral de los trabajadores aprobado en sesión plenaria en el mandato anterior, ya que se considera que es lesivo para el Ayuntamiento y para los propios empleados municipales, ya  que el mismo no se pudo cumplir. Manuel Godoy indicó que otra de las medidas que se pondrá en marcha es la de consensuar las prejubilaciones  con los trabajadores municipales que puedan acceder a ellas. En el año 2006 se lleva a pleno la modificación del Convenio que habíamos aprobado todos. Dicha modificación se preparó con informe jurídico particular, ya que desde la propia Secretaría Municipal, se informó desfavorablemente y además también se mandó a la Función Pública, la cual reconoce irregularidades en el convenio colectivo y lo que decía Función Pública en ese momento era:  “Para despejar las dudas originadas por esta situación a principios del presente año y mantenerse en el marco de la legalidad, el Ayuntamiento de Gáldar consultó a la Dirección General de Función Pública, que contestó el 26 de octubre de 2005, lo que se detalla a continuación: Resulta inviable que, en virtud del pacto o convenio, se declare que el personal laboral indefinido, en virtud de sentencia, continuará en el mismo puesto de trabajo que actualmente ocupa hasta su jubilación”. A pesar de ello, lo llevaron a Pleno. Y en ese momento es cuando el PSOE saca el comunicado de que apoyará a los trabajadores en la estabilidad de los mismos, en el marco de la legalidad y el tiempo es quien quita y da la razón, ya que en estos días escuchaba a algún miembro de la oposición reconocer que dicha modificación era ilegal. Es una pena que en el momento en el que gobiernan, no se dejen asesorar en el marco de la justicia y, siendo esto grave, lo más grave de todo ha sido la situación que provocaron dentro del colectivo de los trabajadores, las peleas y el distanciamiento entre los que su opinión se basaba en la legalidad y los que decían que es que no queríamos apoyar a los trabajadores. Y todos los que fuimos testigos del mal clima de aquellos momentos, saben que no miento y, además digo, que esas circunstancias no deberían volverse a repetir, ni a permitir por el bien de todo un pueblo.  Desde hace mucho tiempo, el consistorio galdense ha tenido problemas económicos, los ingresos han ido bajando y los costes han ido subiendo. Gáldar dio cobertura a muchas necesidades que no eran ni tan siquiera de competencia municipal. Fuimos pioneros en la creación de Servicios Sociales como la Guardería, Residencia de Ancianos, Ayuda a Domicilio, Estimulación Precoz, Oficina de la Mujer, ahora Oficina de la Igualdad, etc., etc.. Cuando se creaban los servicios recibíamos una mayor subvención. Los trabajadores éramos contratados por el tiempo de la subvención y otros muchos hicimos colaboración social en muchísimas ocasiones. Ahora, recibamos o no subvenciones, seguimos estando todos contratados, personal laboral fijo o bien indefinido. Esto no es nuevo para nadie. Por lo tanto, no se puede hacer demagogia política con el tema del personal, ni con la situación económica. Algunos ahora dicen que no saben cuál es la situación. Creo que la hemeroteca, los recortes, vienen a decir que muchos de nosotros ya no somos recientes, llevamos muchas legislaturas, unas gobernando y otras en la oposición y cada uno sabemos cuáles son los principales problemas que tiene este Ayuntamiento. Así que lo mínimo que podemos hacer es ser responsables como gestores de lo público: primero, reconocer que no hemos hecho la tarea correctamente y, segundo, corregir e intentar buscar soluciones en el diálogo y en el consenso, sin engañar a la ciudadanía y a algunos trabajadores según convenga por las circunstancias y la búsqueda de votos. En estos días escuchaba algunas declaraciones que me asombraban por la falta de seriedad: Van a despedir a 350 trabajadores, están persiguiendo a los trabajadores, se han subido los sueldos, han contratado a no sé cuantos trabajadores o cargos de confianza. Y nada más lejos de la realidad, lo que pretenden algunos como ha hecho siempre, es sembrar la duda con verdades a medias o mentiras. Pero si los ciudadanos pudieran confrontar lo dicho con lo sucedido realmente, se llevarían una gran sorpresa y, entonces sí que se cogería más pronto a un mentiroso que a un cojo y a los datos me remito. Pleno tras Pleno, en la legislatura pasada, 28 de Octubre de 2004: “Don Carlos Matías Ruiz Moreno pregunta lo siguiente: “Tras nuestro cese de los Concejales del BNR y la reestructuración de las áreas, se han contratado cargos de confianza, de ser así, quisiera saber cuántos son, quiénes son y en qué áreas están. Y la otra, si es verdad que se expulsó de una reunión con los representantes de los trabajadores, a uno de ellos o cuáles fueron las causas, si es cierto que en una reunión posterior éste no fue invitado y qué tiene de cierto las informaciones que hablan de una importante disminución de la plantilla del Ayuntamiento y de una reducción de las pagas extras”. Pleno 25 de Noviembre de 2004: El Alcalde informa sobre uno de los graves problemas que han tenido, que a fecha de hoy el personal no ha cobrado las nóminas y dice “problemas que nosotros le estamos dedicando mucho tiempo y que casi seguro que el próximo lunes por fin cobren las nóminas de octubre y posiblemente tengamos en la próxima semana las del mes siguiente y por ello quiero también en primer lugar agradecer el esfuerzo y la comprensión que están teniendo todos los trabajadores con nosotros y en esperar y apoyar de todos ellos, ya que su rendimiento no ha disminuido a pesar del tiempo que hace que no se les paga las nóminas. Otro Pleno, 25 de Noviembre de 2004, Doña Margarita en su intervención:  “Por parte del partido socialista también ruega que se les informe sobre el incidente acontecido la semana pasada con un representante sindical por parte del Alcalde, así como el motivo de la reunión, de forma que los trabajadores conozcan lo sucedido y además solicitamos que se les aclaren las intenciones del grupo de gobierno, a lo que se refiere el recorte de personal para evitar y tranquilizar el malestar que existe entre los trabajadores. Le contesta que “la razón de lo de la reunión, fue que vista la situación económica, me reúno con el Interventor y Tesorero. Sabe que hubo una reestructuración en las áreas, pues lógicamente yo llego y quería conocer de primera mano cuál era la situación real. La situación era, dicha por los señores funcionarios, crítica y que no teníamos ni una peseta.” Otro Pleno: ¿Cuántas personas se han contratado nuevas desde junio de dos mil tres hasta la actualidad?. ¿Cuántos trabajadores de estas nuevas contrataciones han pasado a la situación de fijo laboral?. ¿Y cuántos han pasado a la situación de fijos laborales por sentencia judicial?. Contesta el Alcalde, Don Manuel Godoy Melián, lo siguiente: “ Referente a esta pregunta, les voy a leer el informe del Servicio de Personal: ¿Cuántas personas se han contratado nuevas desde junio de dos mil tres hasta la actualidad?. Ochenta y siete trabajadores y la gran mayoría en Servicios Sociales. ¿Cuántos trabajadores de estas nuevas contrataciones han pasado a la situación de fijo laboral?. De esos ochenta y siete trabajadores no han pasado ninguno a la situación de fijo laboral. Treinta y tres trabajadores han pasado a la situación de indefinidos, según sentencia. Pregunta del grupo político PSOE: ¿Cuál ha sido la última cuota que hemos pagado a la Seguridad Social de las cotizaciones de los trabajadores?. Y en repetidas ocasiones como vamos viendo en los plenos, se habla de la situación crítica que tiene el Ayuntamiento, se habla de cuáles son las circunstancias de las nóminas y de las contrataciones. Otro caso, el 27 de Julio de 2006, si todo el mundo recuerda cuando en una inauguración se habla sobre las actitudes de los funcionarios y también se pregunta en un pleno sobre la puntualidad y profesionalidad de los funcionarios municipales, preguntamos: ¿Se ratifica usted en sus manifestaciones?. ¿Ha tomado usted medidas al respecto?. ¿Quién es el responsable de dichas irregularidades?. El 29 de Octubre de 2006, cuando se está tratando la aprobación de la Cuenta General del Ejercicio, en la intervención del PSOE, se le dice “En lo que se refiere al Capítulo de Personal, si no recuerdo mal las palabras de la Señora Concejal de Hacienda, cuando se aprobaron los Presupuestos del 2005, preveían una contención de gastos en personal. Pero la realidad y el tiempo demuestran todo lo contrario, ya que preveían once millones y al final, se han gastado 12 millones.” Quiero decir que el Partido Socialista, con sus errores y aciertos en el pasado, ahora lo que pretende es reconducir la situación buscando viabilidad para el futuro. Y que ello repercuta en el vecino lo menos posible, que esta situación no lleve a tener que subir los impuestos a los vecinos que no son los responsables, pero si buscar fórmulas para que los servicios sean sostenibles, como venimos haciendo, con algunas ordenanzas nuevas que han sido votadas en contra, con otras actualizaciones de tasas, que también han sido votadas en contra. La oposición en su propuesta habla de la creación de una comisión para el control de gastos e ingresos y que dicha comisión se encargue de analizar la situación del Ayuntamiento. Aquí en esta comisión donde estén representados los sindicatos, la oposición y el grupo de gobierno, sabemos y ya se ha demostrado por la documentación, cuál es la situación económica del Ayuntamiento. Ahora lo que hace falta es que entre todos busquemos soluciones y no al contrario, que es lo que están haciendo algunos, sublevando y creando climas que no ayudan. Insisto, lo que no va a hacer el partido socialista, en la persona que les habla, ni el resto de mis compañeros, es hacer algo que no se ajuste a la legalidad vigente. Y basándonos en esta premisa, trabajaremos con todas las partes implicadas y seguimos manteniendo que apostaremos en el marco de la legalidad y de la sostenibilidad. En este marco, ayer se llega a un preacuerdo con los sindicatos, de lo cual nos alegramos porque es el marco en el que tiene que buscarse el preacuerdo y para algunos que no les pueda quedar claro que en cualquier negociación como decía Carlos Ruiz siempre hay tiras y aflojas, me remito a un pleno del 27 de Abril de 2006, donde se trae a aprobación la modificación Pacto Convenio de los Funcionarios, cierra el debate el Sr. Alcalde, Don Manuel Godoy Melián, manifestando lo siguiente: “Sumarme a esta felicitación. Creo que, no es momento de estar recordando las negociaciones. Sino momento de satisfacción. Una negociación siempre tiene sus más o sus menos. Afortunadamente, no han tenido que llegar los Policías como han llegado en otros sitios. Han sido personas responsables por la situación que atraviesa el Ayuntamiento. Por tanto, aprovecho para agradecer la sensibilidad y la paciencia que han tenido. Evidentemente, con tensiones, desautorizaciones y, todo lo que se acaba de mencionar. Ciertamente, el resultado es lo que importa. Estoy seguro que este convenio repercute en los vecinos. Si hay unos beneficios, si hay una situación de mejora, estoy seguro que esto va a llegar a la ciudadanía que, por ella, estamos aquí. Por ello, nuestra felicitación a los representantes de los funcionarios, a los funcionarios y a la Concejalía de Personal, a su equipo y, a todos los que han hecho posible que esta negociación haya llegado a buen fin. Por ello, nos felicitamos todos y, lo aprobamos por unanimidad.” Lo mismo, espero por su parte y sólo me resta decir una cosa, por la parte de mi persona, esta es mi empresa, no tengo ninguna otra y sólo quiero para ella, lo mejor.”
Doña Mª del Carmen Santana García, Concejal portavoz del grupo político PP, manifestó lo siguiente: "Contestando en primer lugar a Don Carlos, decirle que crisis, también hay crisis en todos los Ayuntamientos y han tomado otra serie de medidas. Crisis también la teníamos nosotros, que usted también empezó a gobernar junto con nosotros en el 2003 y sabía la crisis que había y no era la primera vez. Nosotros y ustedes también, nos bajamos el 10% sin haber esta crisis tan grande como dice usted. En cuanto a la Sra. Concejal de Urbanismo, está bien documentada trayendo todas las actas. Nosotros también hemos pedido documentación de toda la situación económica, así como de todas las situaciones que tiene el Ayuntamiento y no se nos ha dado nada. También le podemos traer los escritos que nos han presentado diciendo que volvamos a hacer las preguntas de otra forma porque no nos dan completamente ninguna documentación y no podemos valorar la situación económica del Ayuntamiento. Nosotros nos hemos hecho eco de la preocupación que nos transmiten, no sólo los trabajadores sino también el resto de la ciudadanía galdense con este tema del Expediente de Regulación de Empleo. Sabemos que el personal que dispone nuestro Ayuntamiento, es el motor indispensable para prestar eficazmente los servicios que la entidad local tiene encomendado. A pesar de que ustedes dicen que no va a suponer una eliminación de puestos de trabajo y, que sólo supone la reducción de la jornada laboral y, consiguientemente, de su salario, dicho expediente de regulación de empleo va a repercutir en la seguridad económica de estos 250 trabajadores y de sus familias que tienen sus hipotecas, sus problemas, etc. y, que no van a poder llegar a fin de mes. Mes tras mes, todos los grupos políticos traemos a pleno, propuestas para elevar al Gobierno de la Nación, al Gobierno Autónomo y al Cabildo Insular, tendentes a crear planes de empleo para nuestro municipio y, para que se adopten disposiciones tendentes a solucionar los problemas de las familias, en estos tiempos de crisis. También, hemos visto que, a raíz de nuestras mociones, nuestros ruegos y nuestras preguntas, algunos Concejales de las distintas áreas nos contestan de la insuficiencia de recursos humanos para atender las necesidades de nuestro pueblo.  Por tanto, la solución no pasa por un Expediente de Regulación de Empleo. Y, no se trata del no por el no. Se trata de que, para poder sentarse con los sindicatos, con los trabajadores y, buscar soluciones, no es lanzar lo primero que se nos ocurre. Sino de llevar a la mesa de negociación, un estudio y unas propuestas claras. Y, no cambiar de opinión a la primera de turno. Que es lo que ha ocurrido en todos estos meses y, que ha impedido con actitudes prepotentes y dictatoriales llegar a esa solución que beneficie a todos. Y, hablamos de un plan de saneamiento económico, porque señores, la idea de rebajar el sueldo a los trabajadores, surge a la hora de cuadrar el presupuesto de este año. Y, si no se han dado cuenta, estamos en el mes de julio sin aprobar dicho presupuesto y, vamos a terminar el año sin buscar soluciones eficaces. Insistimos que, nosotros con esta moción, estamos tendiendo nuestra colaboración y, para ello, proponemos una serie de medidas. Nuestra máxima preocupación es que se busque de una vez por todas, un remedio a esta situación.”
Don Manuel Godoy Melián, Concejal del grupo político UPG, manifestó lo siguiente: “No pensaba intervenir, porque creo que nuestra portavoz nos representa bastante bien. Hemos venido al pleno porque realmente hay un problema gordo y por eso nosotros, en momentos difíciles, pienso que siendo la fuerza mas votada, tenemos que presentar alternativas. Nosotros hemos dicho que nos ofrecemos y si ustedes solucionan el problema perfecto, no pasa nada. Igual en esa comisión, no estamos nosotros, no pasa nada, que estén los trabajadores representados y que sean los trabajadores los que vean para dónde va el dinero, dónde se gasta y dónde no se gasta. Nosotros estamos aquí por responsabilidad. Yo creo que cuando se nos ataca de demagogia y se nos dice de todo, se es muy injusto. Hemos sido muy respetuosos con el tema del personal. No nos hemos metido absolutamente en nada. Nosotros, cuando de verdad hemos saltado es cuando se presenta ese ERE, cuando se está en una mesa de negociación, que como muy bien acaba de leer Doña Encarnación, también tuvimos nuestros problemas pero hay una diferencia, no íbamos constantemente a los medios de comunicación a presentar alternativas. Las alternativas las presentábamos en la mesa hablando con la gente, pero no íbamos al día siguiente a un medio de comunicación, a decir, “no, ahora le ofrezco esto y si no lo hacen, esto”. Tengan en cuenta que los trabajadores son la parte más débil y ustedes se auto proclaman progresistas. Y no es progresista tirar de los más débiles, eso lo hacen otros. Según ustedes parece que no, que es al revés, parece que son los progresistas los que tiran de los más débiles. Yo creo que eso no es justo, hay otras  medidas. La situación es dificilísima. Cuando llegamos, sin problemas de ningún tipo aparente económico, sin crisis mundial, nos bajamos el 10% nosotros. Yo ganaba el 10% menos que el Alcalde anterior, eso es cierto. Nosotros podríamos leer un testamento también de lo que ha pasado. Yo creo que no es el momento. El momento es solucionar el problema. Me dice Doña Encarnación que hay un preacuerdo. ¿Ese preacuerdo soluciona los problemas económicos del Ayuntamiento?. Muy bien si se arreglan los problemas económicos con ese acuerdo, gobernar y para adelante. Ustedes tienen ahora la mayoría en votos y son los responsables. Nosotros, aunque hemos ganado las elecciones, tenemos nuestras obligaciones. Es más, es la ciudadanía la que nos dice dónde están ustedes. El otro día se me tachaba de oportunista porque aparecí. Hubo también pitos para Don Demetrio y allí aparecieron también los que hoy están gobernando y no hubo amenazas de que fueran a perder sus puestos de trabajo. Era porque se habían retrasado las nóminas y algunos de los que hoy están aquí sentados estaban en esa manifestación y yo no creo que es oportunismo, es responsabilidad. Pero como no vamos a estar nosotros cuando hay un problema social, cuando los trabajadores es lo más importante de cualquier empresa, máxime en una empresa que presta servicios, donde los trabajadores son lo más importante, porque no son los trabajadores de usted, son los trabajadores de los ciudadanos de Gáldar. Si usted quiere tener trabajadores, cree su empresa. Y en una empresa privada se puede parar a la gente, se pueden reducir los sueldos. Pero una empresa pública es otra cosa. Los trabajadores son los trabajadores de los ciudadanos de Gáldar y hay que tratarles como trabajadores de los ciudadanos, no como los trabajadores de algún Concejal o de algún Alcalde. Yo tiendo la mano para solucionar el problema, no para salir en una foto, que podemos tener problemas de aquí al próximo mes. Si hay un preacuerdo y el próximo día cinco van a cobrar los trabajadores, perfecto. Eso es lo que se busca. Lo que no se busca es un preacuerdo para salir en la prensa y que después luego, de aquí a un mes o dos, vayamos a estar con el mismo problema. En ese sentido y, a pesar de los pesares, cuenten con nosotros. Que los que nos pagan a nosotros que nos lo quiten y que se quede en las arcas municipales. Vamos a hacer un esfuerzo. ¿Quiénes deben hacer el esfuerzo?. Los que vienen a servir al pueblo. ¿Cómo voy a pedirle yo a un trabajador rebájate el 20% si el político es el que se pone su sueldo, el que crea conveniente?. Los trabajadores lo tienen regulado. O me subo el sueldo y después me lo bajo. Eso no es serio. Hay que comprar y gestionar mucho mejor todo lo relacionado con el Ayuntamiento. Tenemos que gestionar mejor. Hay que buscar más recursos y, estoy seguro que la gran mayoría de ustedes o todos ustedes, estarán trabajando. Igual las horas que le dedican, es hasta poco dinero. Pero estamos en una situación excepcional y ante esta situación, tenemos que dar ejemplo primero que nadie, los políticos. Lo digo con toda sinceridad, con toda humildad, pero que sepan que tienen la mano tendida y ojalá el problema esté resuelto. Hubo un convenio, Doña Encarnación dijo en el 2003, aunque creo que fue en el 2002 y ese convenio se aprobó por unanimidad y ¿usted cree que ese convenio es legal?. Fue legal porque todos votamos que sí. Y porque ningún partido político instamos a recurrir ese acuerdo. Y al otro igual, si nadie hubiese recurrido, hubiese habido muchos menos trabajadores después del 2004 que se están quedando fijos. El otro día se me acusaba y decían es que el otro alcalde en veinte años dejó doscientos trabajadores fijos y este en cuatro años dejó ciento treinta. No me salen las cuentas, el otro empezó a dejar gente fija a partir del 2002 y antes del 2002 nadie se podía quedar fijo, porque  no existía la opción y, muchos de esos trabajadores que son fijos, la gran mayoría, cuando llegamos nosotros empezaron a quedarse fijos. No sé qué lecciones pueden dar gente, como usted, que tenía a dos personas de confianza siendo Concejal. Fíjese la medida de autoridad que puede dar, siendo Concejal de Urbanismo. Por lo tanto, eso de personal de confianza le encanta tenerlo. Me parece que ahora tiene tres personas de confianza.” En este momento intervino el Sr. Alcalde diciéndole que seis, a lo que Don Manuel le dice “póngase seis, pero páguele a los trabajadores y no les reduzca el sueldo” y añade: “Como si quiere tener dieciocho, pero no intente reducirle el sueldo al personal, ni esté coaccionándoles porque al fin y al cabo, ni el ERE funciona. Sabe que no se lo van a aceptar. Sabe que todo son medidas para decir aquí  yo lo he conseguido y ellos lo han tenido que bajar el 10 o el 12%. Por lo tanto, ustedes con qué moral, cuando aquí tenemos sentencias de su personal de confianza, que fue al Juzgado, o ¿es que no es cierto?. Se produce un intercambio de palabras entre el Sr. Alcalde y Don Manuel, diciéndole el Sr. Alcalde que los suyos también denunciaron. Don Manuel Godoy le dice que si era personal de confianza que le dé copia, que él tiene sentencias y que si se quedaron fijos. El Sr. Alcalde le pregunta ¿y los míos se quedaron fijos?. Finaliza este diálogo Don Manuel diciendo que no, porque el Juez dijo que no y el Sr. Alcalde diciéndole que a los de él también. Continúa con su intervención Don Manuel Godoy: “Ya me gustaría a mi ver esa sentencia, porque me parece que no fue ninguno. Porque los míos lo que reclamaron fue algún dinero que se les debía, pero no la fijeza, los de ustedes sí. Y aquí tengo la sentencia. Creo que es momento de seriedad. Todos tenemos que hacer un esfuerzo de responsabilidad. Nosotros los primeros porque hemos ganado unas elecciones y tenemos una responsabilidad. Lo cómodo es irse de fiesta. Pero pienso que no es momento de fiesta sino de hacer un gran esfuerzo. Si ustedes consideran que no, que a pesar de tender la mano no hacemos falta, de todas formas nos ofrecemos y todos nos equivocamos. Si en algo hemos pecado, yo creo que no hemos hecho demagogia. Hemos intentado que esto se solucione. Por ello muchísimas gracias a todos y gracias por darme la oportunidad de hablar.”
El Sr. Alcalde, Don Teodoro Claret Sosa Monzón, manifestó lo siguiente: “Le agradezco la mano tendida. Quizás ustedes venían hoy  para conseguir un titular y no lo van a conseguir. Han perdido la oportunidad del titular, de que el grupo de gobierno no quiere quitar el ERE, que vamos contra los trabajadores, que vamos a luchar, que estamos maltratando a los trabajadores. Todo eso lo han dicho en todos lados, en todas las televisiones, plenos y ahora me dice que tienden la mano, después de todo lo que han dicho. Esa es la actitud que llevan ustedes desde hace años, no de ahora. Quien no los conoce los compra. Las dos exposiciones, tanto de Doña Carlos Ruiz y Doña Encarnación Ruiz han sido transparentes, clarificadoras. Han recordado lo que algunos parecen que tienen memoria selectiva. Se acuerdan de determinados detalles del pasado pero no de toda la historia. Cuando hoy se me acusa a mí de maltrato a los trabajadores, de ir contra la parte más débil, yo no llame gandul o gandules a los trabajadores en un acto público. El anterior Alcalde sí lo hizo. No expulsé de una reunión como dice aquí un medio digital, al presidente de la Junta de Personal con un policía. Sacó usted con un policía a un delegado sindical. Eso por lo visto no era maltrato. Cuando desautorizó en una negociación a tres Concejales de ustedes porque no les interesó lo que primero firmaron en una negociación, rompieron las barajas y dijeron “no, estos señores no estaban mandados por mí como Alcalde. No tenían decreto firmado del Alcalde.” Esas negociaciones hoy dicen que hemos cambiado de parecer. Nosotros, desde el mes de octubre, hemos sido responsables porque, aunque usted diga que ha ganado las elecciones, aquí hay once Concejales y ustedes son diez y estos once Concejales estamos puestos por el pueblo. Y, aunque parece que su máxima es defender ahora a los trabajadores del Ayuntamiento, nosotros creemos que debemos defender a los trabajadores del Ayuntamiento, pero sobre todo a los 25.000 ciudadanos de Gáldar. Y les voy a recordar, Centro Cultural Guaires, principio del mandato del 2003, convocamos a los trabajadores y estábamos muchos de los que estamos aquí sentados y, ¿que se les dijo?. Sobran 200 trabajadores. Y no es que no sobraran, es que encima siguen contratando gente, o ¿no es verdad?. Usted dice que muchos se quedaron fijos de épocas anteriores, pero cuántos entraron nuevos. (En este momento el Sr. Alcalde a  Don Manuel Godoy que le deje hablar, que él le respetó). En aquella reunión usted dijo que sobraban 200 trabajadores y qué es lo que hace. No tuvo la valentía, y se lo voy a decir, así en público, de decirle al pueblo lo que hay, aunque perdamos votos. No pasa nada, la valentía a veces también se paga en las urnas, a favor o en contra. Pero miramos a los ojos de los trabajadores y les decimos lo que pensamos. ¿Saben lo que hicieron ustedes?. Mediante decreto quitarle la productividad a todos los trabajadores. Se fueron a los juzgados y ganaron la sentencia. Y hoy resulta que todos tienen las productividades consolidadas en su nómina. Esa es la manera de gestionar tan buena que ustedes tenían. Usted dice que no pase todo por parte de los trabajadores, que se hagan otro tipo de esfuerzos. Ya antes la Primera Teniente de Alcalde ha explicado que, con el voto en contra de ustedes, hemos traído aquí ordenanzas para incrementar las cuotas de Taekwondo, de la  Universidad Popular, la dirección facultativa de las obras. Y llegaron a decir que íbamos en contra de las empresas. Un pobre empresario que decía que iba a tener que pagar un porcentaje de las obras al Ayuntamiento de Gáldar, pues hemos demostrado firmando acuerdos con el Registro de la Propiedad para mejorar los ingresos, firmando acuerdos con el Gobierno de Canarias para que nos paguen un porcentaje de alquiler por el Centro de Menores y otros tantos acuerdos. No hemos cargado las tintas hacia un lado, aunque usted quiera trasladar el efecto hacia los trabajadores y las mentiras siempre se pagan. En estos días haciendo zapping, porque yo no aguanto dos horas seguidas oyendo cantinelas, escuchaba que íbamos a despedir a 350 trabajadores, dónde está eso por escrito o donde se ha presentado. Si precisamente la presentación del expediente de regulación de empleo y, se lo expliqué en el último pleno, lo que pasa es que usted se fue temprano, no es un expediente de regulación de empleo de extinción, es de suspensión. Hay un ligero detalle o diferencia entre uno y otro. No se pretendía echar a nadie y si quiere después se queda a las diez de la mañana que está convocada la rueda de prensa para que conozca los pormenores del preacuerdo. Dice antes, que usted se bajó el 10% y que cobra menos que el anterior Alcalde. Pues yo cobro un 30% menos, el 10% de usted y un 20% nuestro. Todavía no he visto, ustedes que presentan aquí la propuesta de que los Concejales dejen de cobrar, ustedes tienen dos concejales liberados y siempre dicen lo mismo, que ustedes cobran de otra administración. Sí, cobran del Gobierno de Canarias y, ¿el dinero del Gobierno de Canarias no es público?. ¿Es gratis, lo regalan?. ¿No es el mismo dinero?. No son euros, son libras esterlinas. Se produce un breve intercambio de palabras entre el Sr. Alcalde y Don Manuel Godoy y continúa en su turno de intervención el Sr. Alcalde: “La realidad es que todavía no he visto la medida de contención de sus dos Concejalas liberadas. Ustedes dicen que cuatro Concejales sólo me dejan tener liberados, ustedes tenían ocho. Uno cobraba de fuera pero siete cobraban del Ayuntamiento. A mí ahora, como medida de gracia, me dejan tener cuatro. Teníamos un montón de cargos de confianza, según ustedes. Ustedes no tenían. Usted tenía dos, los mismos que usted me acusa ahora a mí directos. Y después repartidos en los diferentes servicios gente que iba con usted en la lista. Y están trabajando porque en vez de ser cargos de confianza los enmascaraba como contratados. Están trabajando y se van a quedar, afortunadamente para ellos, con una estabilidad laboral, hayan entrado con quien hayan entrado. Con Demetrio, con Domingo Mendoza, con usted, conmigo, con quien sea. Pero usted también tenía cargos de confianza y me los han dejado colocados, que iban con ustedes en la lista. Usted me dijo antes que ha sido respetuoso con el tema de los empleados del Ayuntamiento. Respetuoso es ponerse al frente en una manifestación de sesenta trabajadores porque me retrasé cuatro días en el pago de las nóminas. Esa es la realidad. Tenían que cobrar el día cinco y se mandó la nómina el día nueve. Ese es el pecado de este grupo de gobierno. La hemeroteca está para algo y tengo aquí uno de los recortes. 19/11/2004, no hay plazo para que los trabajadores municipales cobren sus salarios. 08/09/2005, el Consistorio galdense se retrasa por tercer mes consecutivo en pagarle a los trabajadores. El mes de Julio se pagó el 19 de Agosto. 05/11/2005, un mes más el Ayuntamiento de Gáldar se retrasa en el pago de los salarios. Octubre del 2005, se pagó el 27 de noviembre del 2005, casi un mes después. Y ¿usted dice que no ha utilizado el tema del personal?. Pues si no es utilizarlo el ponerse al frente de una concentración, que venga Dios a verlo. Dice que en la empresa privada se pueden bajar los sueldos. En una empresa privada se pueden hacer muchas cosas, incluso despedir a gente. Nosotros no lo vamos a hacer, pero también en los Ayuntamientos se puede despedir gente y hay otros ejemplos. No hay que ir muy lejos. Hay Ayuntamientos en los que mes a mes están echando a personas. Nosotros estamos intentando estar a la altura de las circunstancias y no mandar más personas al paro. Lo entiendan o no lo entiendan. ¿El preacuerdo va a solucionar los problemas del Ayuntamiento?. No, no lo va a solucionar. Yo no tengo una varita mágica. No sé lo que va a pasar dentro de un mes. No sé cuando se empiece a pagar la contribución urbana, en agosto, si la gente en vez de comer, va a pagar la contribución. La gente va a comer, la gente va a pagar el agua, la luz, la hipoteca. Dejaran de pagar los impuestos, porque es normal, porque una situación de crisis donde hay familias enteras al paro, ¿les voy a decir que me paguen el IBI, la basura?. Probablemente ni yo, ni si usted estuviera de Alcalde, lo conseguiría. Si el preacuerdo consigue enderezar un poco el rumbo de este barco, bienvenido sea el preacuerdo. Y ese rumbo nosotros lo tenemos cifrado aproximadamente que con todo el paquete de medidas, porque algunas no son inmediatas, algunas son a medio y a largo plazo, podemos estar hablando de otra rebaja de 100.000 euros en la nómina. Nosotros ya hemos bajado al mes 120.000 euros la nómina neta. Si conseguimos bajar otros 100.000 euros más, significa de pasar de una nómina de 850.000 euros, a una nómina en torno a los 600.000 euros. Imagínese que ese es el dato que al final yo tengo que trasladar al pueblo. Usted decía que la victoria era que yo iba a decir, que al final me salí con la mía. Esa no va a ser la victoria de nadie. Aquí no va a haber ni perdedores ni ganadores. Aquí tiene que haber responsabilidad por parte de los sindicatos, por parte de las cuatro formaciones políticas que estamos aquí y cuando usted dice que tiende la mano, sí, con responsabilidad se la acepto. No poniéndose al frente de una manifestación, no trayendo mociones oportunistas. Y oportunistas porque pensaban que no íbamos a conseguir un acuerdo con los sindicatos. A veces se demuestra la gestión, gestionando  y sabiendo gestionar. Desde octubre del año pasado, con idas y venidas, con acuerdos que han servido y al día siguiente no han servido para nada, al final ayer, a las siete de la tarde,  conseguimos un pacto de principios y a ese pacto de principios, la mejor mano tendida que usted me puede echar es que cuando analicen este documento y vean que con la ley en la mano podemos enderezar el rumbo de este Ayuntamiento, salga este pacto por unanimidad de los veintiún Concejales que estamos aquí representados. Esa es la mano tendida que yo les pido a los dos grupos que están en la oposición.”
Don Manuel Godoy Melián, Concejal del grupo político UPG, añadió lo siguiente: “Que conste en acta, la legalidad, de ese preacuerdo. Que la Señora Secretaria haga un informe de la legalidad y si eso es así y es legal, que no le quepa duda, que van a tener el apoyo de todo nuestro grupo.”
Finalizado el debate, por la Presidencia se somete a votación la moción debatida y, preguntados los Señores Concejales por su intención de voto, dio el siguiente resultado: Votos a favor diez (5 PP y 5 UPG), ninguna abstención y votos en contra once (7 BNR-NC y 4 PSOE), por lo que con este resultado el Sr. Alcalde declaró rechazada la moción presentada por los grupos políticos Partido Popular y Unión Progresista de Gáldar sobre el inicio del expediente de regulación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Gáldar.

Y sin más asuntos que tratar, se da por terminada la sesión, siendo las diez horas, de todo lo cual se levanta la presente acta, que firman conmigo los Señores asistentes, de la que yo, como Secretaria, certifico.